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四大新宝5安卓手机app下载-新宝5登录线路3-新宝5平台登录

 

经营理念:诚信为本,价值建设为导向。

         在企业广泛的经营活动之中,诚信和价值建设起到提纲挈领的作用,作为新宝5安卓手机app下载人日常工作中最为广泛使用的理念导向和行动指南。诚信为新宝5安卓手机app下载立业之本,价值建设是新宝5安卓手机app下载健康生存和发展的基石。

 

管理理念: 员工价值为本,客户价值为导向。

1.员工价值的内容

(1)成为管理企业的主人,而不是被管理者。这是成就百年企业的前提。

(2)建立员工价值机制。只有建立机制才能保证长效。如,股权设计、岗位晋升、福利制度、价值建设、诚信能力提升……

(3)引导做有尊严的创造者。如:遇到问题完善制度。在尊重的基础上予以鼓励将更加激发创造性,最终赢得尊严。

(4)实现安全感的需求。如战略、战术、职业规划的确定性;精神、物质的统筹兼顾。

(5)合理设计岗位职权。优势互补加共同成长。

(6)实现超越同行业的经济效益。要理想更要现实。

(7)架构优势福利体系。各种假期如探亲假、祝寿假等;各种团队活动,如生日聚会、野外踏青等;学习培训,如新宝5安卓手机app下载五和研习会等。

(8)引导心灵完善。如身心合一、角色对位、育子有方、孝养有道、合作愉快的学习、交流成长。

(9)注重长期成长。如落地的长期职业规划、自主学习平台的建立。

(10)人生价值的引导与建设。我们认为,这是新宝5安卓手机app下载人应该努力追求和争取的崇高目标之一。

2.客户价值的内容

(1)满足客户的合作安全感。这是各合作层面长期发展的前提。

(2)建立诚信体制。时代需求铸就钻石价值。诚信不仅是态度,更是能力。

(3)合作价值建设。坚持创新、坚持价值建设,保持长期相互需要的平衡。

(4)保证足够的利益空间。注重利益分配机制的设计与建设。

(5)帮助客户获得短、中、长期利益。如任务制定、省级代理权、股权设计等多方位的战略考虑。

(6)建立总部管理体系共享平台。如协助进行招聘、培训、社保福利等体系的指导与建设;提供工位、会议场所等硬件设施的共享;提供市场讯息、经验的成果分享等。

(7)建立品牌共享平台。免费提供商标注册服务,免费进行商标储备;支持商标合作,可进行条件赠予。

(8)建立资产增值通道。如资金通道、股权置换、合作上市等方面的建设。

3.把员工价值把员工价值放在客户价值前面的原因—— 员工价值得不到体现,客户价值将无人去实现。

 

服务理念:系统、客观建设为本,解决问题为导向。

        解决问题不仅要具备必要条件,更要具备充分条件。

        例如新宝5安卓手机app下载五和研习会的建设、践行、完善、推广,我们要获得和保持长久的健康状态,就需要通过 身心合一、角色对位、育子有方、孝养有道、合作愉快的五和系统管理,来改善、强化有效的健康价值信念,在有效的健康价值信念的指导下,才能进一步践行4+1健康管理模式。其中的“4”即:情绪管理、时间管理、饮食管理、运动管理,根据健康管理对象的不同,可能我们需要践行其中的一两项,但是要获得身心健康和良好的社会适应性,就必须同时满足四个方面。最后的“1”是医疗辅助,主要起到预警、检查,极端情况下的救死扶伤。

        再如诚信经营,不仅需要诚信的发心、态度,还要有诚信的能力和行动,具备了这些条件,才能做到诚信经营的结果。而一个组织要做到这样的结果,一定是需要建设一个系统来支撑,并且要锲而不舍的完善、创新、提高,才能够真正做到一个诚信企业。

 

传播理念:实践经验为本,结果为导向。

        传播价值的时候,要讲自己体验过的,自己能讲清楚的,传播信息的内容由传播者决定,价值结果由接收信息者决定。价值信息传播的内容、途径、方式方法有很多,但是最为有效、又最容易掌握的就是这种证明大于说明的生动实例——讲述真实的故事——以追求健康价值为出发点,最终获得精神、物质财富结果的真实案例分享; 眼健康成果分享;饮食管理成果分享;身材管理成果分享;老年健康管理成果分享;快乐运动成果分享;情绪管理成果分享;轻松戒烟成果分享; 个人成长分享;两性关系分享;育子养老分享;事业成果分享;物质生活分享;自我实现分享等等。

 

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